關(guān)閉
9月10日上午，濟(jì)煤大學(xué)邀請(qǐng)濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院黨總支書(shū)記孫德?tīng)I(yíng)博士為學(xué)員們帶來(lái)了一場(chǎng)精彩紛呈的管理學(xué)講座——《管理突圍》。
本次講座主要圍繞四個(gè)方面展開(kāi)，深度剖析了管理的本質(zhì)、管理突圍的時(shí)代背景、管理者能力提升的路徑以及強(qiáng)調(diào)管理突圍需思維先行。
孫德?tīng)I(yíng)博士深入淺出地教大家理解管理的本質(zhì)，一言以概之就是管人、管事、管自己。“管人”要做到：人心所向；差異會(huì)管理；過(guò)程有監(jiān)督；用制度管人?！肮苁隆币龅剑汗ぷ饔心繕?biāo)；過(guò)程有反饋；結(jié)果嚴(yán)考核；用流程管事。“管自己”則要做到：以身作則；身先士卒；言行合一；取舍有道。教會(huì)學(xué)員理解管理到底是在管什么，怎么管，才能更好地在工作中發(fā)揮思維，做一個(gè)合格的基層管理者。
孫德?tīng)I(yíng)博士講到“管理要問(wèn)過(guò)去、向未來(lái)”，由管理突圍的時(shí)代背景引發(fā)的共鳴和討論給學(xué)員們帶來(lái)了深刻的啟發(fā)。當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展，科技日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，傳統(tǒng)的管理模式面臨著巨大的挑戰(zhàn)。管理者需要緊跟時(shí)代步伐，不斷創(chuàng)新管理理念和方法，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
在管理者能力提升的路徑上，孫德?tīng)I(yíng)博士強(qiáng)調(diào)了高層管理者“勤奮”要“三高”，即眼界高、格局大、有胸懷；中層管理者“擔(dān)當(dāng)”要“狠”，即狠盯目標(biāo)、狠抓過(guò)程、狠抓團(tuán)隊(duì)；基層管理者“執(zhí)行力”要“強(qiáng)”，即準(zhǔn)、快、精。只有找準(zhǔn)自己的定位，明確自己需要在哪些方面提升，才能快速成長(zhǎng)，發(fā)揮管理者的創(chuàng)造價(jià)值。
本次課程理論知識(shí)豐富，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，使學(xué)員對(duì)管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、濟(jì)煤大學(xué)校長(zhǎng)齊百紅對(duì)孫德?tīng)I(yíng)博士的課程給予高度贊揚(yáng)，既有很深的理論知識(shí)，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有力度，有溫度，全體師生享受了一節(jié)豐盛的管理學(xué)大餐。同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)員要不斷思考，不斷學(xué)習(xí)，豐富自己，在工作中定目標(biāo)、抓細(xì)節(jié)，不做管理機(jī)器人和“山大王”，深入一線，管理突圍，思維先行，為集團(tuán)公司“建百年企業(yè) 創(chuàng)百年輝煌”的偉大目標(biāo)貢獻(xiàn)才華。恰逢教師節(jié)，齊百紅代表濟(jì)煤集團(tuán)全體員工向所有教育工作者致以節(jié)日的祝賀和誠(chéng)摯的問(wèn)候!
